Een krappe arbeidsmarkt gecombineerd met zorgvragen die alsmaar complexer worden, het zet het medewerkersbeleid in Het GielsBos sterk onder druk. Een flexibele opstelling hoort bij het werken in de zorg, er moet ononderbroken zorg worden verstrekt. Het wordt pas problematisch wanneer medewerkers er niet meer in slagen om het werk los te laten omdat ze steeds kunnen opgebeld worden om in te springen voor afwezige collega’s. Dit is een zichzelf versterkende situatie: we vragen meer flexibiliteit van onze mensen, die over hun grenzen gaan en uitvallen, waardoor er nog meer flexibiliteit van de overblijvende collega’s gevraagd wordt. Uiteindelijk gaat het zo ver dat sommigen de zorg verlaten. We hebben nieuwe, creatieve ideeën nodig. Hoe houden we de kwaliteit van onze zorg op peil ondanks deze druk? Op welke factoren hebben we wél impact?

Laat ons ervaringen en bevindingen delen met elkaar in deze interactieve workshop. Hopelijk keren we met frisse ideeën terug naar onze organisaties!

Schrijf u in en betaal €395,- excl. BTW per persoon! Klik hier om aan te melden