Na de intense COVID-periode die gekenmerkt werd door enorme verbondenheid en samenhorigheid werd de rekening gepresenteerd: uitputting en identiteitsvragen staken snel de kop en wogen door op een solidaire bedrijfscultuur die steeds zo kenmerkend was in de zorg. Ook Ziekenhuis Oost-Limburg stond voor een cruciale uitdaging: hoe opnieuw bouwen aan een hechte community waarin elke medewerker zich verbonden voelt met elkaar én met de zorgomgeving? Dit ook als magneet werkt naar mensen die nog voor de zorg moeten kiezen.

In deze presentatie door Guido van Hamme, Personeelsdirecteur, worden initiatieven aangedragen om opnieuw dat ‘wij-gevoel’ te versterken. Via verbindende acties, inspirerende samenwerkingen, warme viermomenten en creatieve projecten wordt met vallen en opstaan geprobeerd om een hernieuwde veilige cultuur van vertrouwen en trots op te bouwen. Een cultuur waarin collega’s elkaar opnieuw écht ontmoeten, versterken en ondersteunen.

De eerste editie van het congres HRM in Zorg en Welzijn, specifiek gericht op de HR ontwikkelingen en uitdagingen in de zorg en welzijn in Vlaanderen. Een congres voor & door HR-professionals werkzaam in de zorg- en welzijnssector. Deskundigen uit de praktijk zullen hun visie en ervaringen delen tijdens een inspirerend programma en er is voldoende ruimte voor u om uitdagingen en oplossingen te bespreken met vakgenoten.

Schrijf u in en betaal €395,- excl. BTW per persoon. De tweede persoon van dezelfde non-profit organisatie kan zich met 50% korting registreren en betaald slechts € 197,50 excl. BTW. Klik hier voor meer informatie en om aan te melden