In een sector waar mensen het verschil maken, begint duurzaam HR-beleid bij het aantrekken van de juiste mensen.

Maar hoe zorg je ervoor dat zorgprofessionals zich al vanaf het eerste contact gezien, gehoord en gewaardeerd voelen?

In deze praktijkcase delen Charlotte Castelein en Ans Hanappe inzichten uit onze ervaring met rekrutering in de zorgsector. We focussen op de ‘candidate experience’: hoe de manier waarop je kandidaten benadert, begeleidt en engageert, een directe impact heeft op het aantrekken én behouden van talent. Met concrete voorbeelden tonen we hoe mensgericht rekruteren bijdraagt aan een sterk werkgeversmerk, een kortere time-to-hire en een betere culturele match. In tijden van krapte is élke kandidaat kostbaar – en een toekomstgerichte zorgorganisatie weet dat investeren in beleving begint vóór de eerste werkdag.

De eerste editie van het congres HRM in Zorg en Welzijn, specifiek gericht op de HR ontwikkelingen en uitdagingen in de zorg en welzijn in Vlaanderen. Een congres voor & door HR-professionals werkzaam in de zorg- en welzijnssector. Deskundigen uit de praktijk zullen hun visie en ervaringen delen tijdens een inspirerend programma en er is voldoende ruimte voor u om uitdagingen en oplossingen te bespreken met vakgenoten.

Schrijf u in en betaal €395,- excl. BTW per persoon. De tweede persoon van dezelfde non-profit organisatie kan zich met 50% korting registreren en betaald slechts € 197,50 excl. BTW. Klik hier voor meer informatie en om aan te melden