Afgelopen dinsdag vond de eerste editie van het HRM in Zorg en Welzijn Congres plaats. Het congres vóór en dóór HR professionals werkzaam binnen de zorg- en welzijnsector. Met inspirerende keynotes en verdiepende praktijksessies ging men op zoek naar het antwoord op de vraag “Hoe kunnen we, met alle uitdagingen die spelen, met elkaar de zorg van morgen vormgegeven zodat iedereen die het verschil in de zorg wil maken dit ook kan maken”

CKC Seminars kijkt terug op een waardevolle eerste editie met volop kennisdeling en dankt al haar sprekers, participanten, deelnemers, communicatiepartners en Bluepoint Antwerpen voor de medewerking, het vertrouwen en fijne samenwerking.

De dag stond onder leiding van Isabel De Clerq, columnist HR voor de krant De Tijd en auteur van verschillende managementboeken, waaronder ‘Goed Werk – een Gids. Zij opende met een persoonlijk verhaal over haar val in de bergen; een ervaring die haar niet alleen fysiek, maar ook mentaal uitdaagde. Hier legt ze een treffende verbinding met de zorgsector. Net zoals het herstel na een val geduld, veerkracht en ondersteuning vereist, zo vraagt ook werken in de zorg en welzijn om eenzelfde kwaliteiten.

Vervolgens was het de beurt aan Candice De Windt, Vlaams Zorg- en Welzijnsambassadeur. Candice pleit voor een frisse blik op de zorg, waarin we kansen benutten door anders en beter te organiseren, met meer aandacht voor instroom, behoud en de behoeften van medewerkers. Ze noemde het belang van stages, wat een cadeautje is voor zowel de leerling als de organisatie, waarom een warm welkom van nieuwe medewerkers o zo belangrijk is, de aanspraak richting patiënten, cliënten, bewoners en jongeren, en het belang van een positief en eerlijk beeld over werken in de zorg en welzijn. Een inspirerend verhaal van iemand met een sprankelende persoonlijkheid.

Tijdens de praktijksessies en workshops zochten we verder de verdieping op en is er volop interactie met elkaar.

Het middagprogramma werd geopend door Ilse Janssens, Coördinator HR & Community, Emmaüs. De oplossingen van het verleden volstaan niet, waar liggen de kansen in de toekomst? Ilse vertelde haar verhaal van de 3 G’s: hoe vind en houd je Genoeg medewerkers die hun werk Goed en Graag doen? Vanuit haar eigen ervaring vertelt ze vol passie over verschillende voorbeelden. Neem poetsvrouw Tanne op Monnikenheide, die uiteindelijk een graduaat orthopedagogie is gestart,  Melanie met haar koffie buiten in de regen, maar wel gezellig op een terras van Emmaüs en het verhaal van Jessica die als zij-instromer vanuit de reisbranche komt. En volgens Isabel het woord van haar lezing ‘Het zalmtraject’; Joke die van zorgkundige naar verpleegkundige gaat. Medewerkers hebben Zin in zorg, laat ons dan – samen met de meer dan 100 HR-professionals in de zaal – Zorgen voor zin: goesting, zinvolle jobs, zingeving.

We sluiten de dag af met een wervelende keynote van Simon Godecharle, Hands-on ethicus, en gastdocent aan de HOGent en Ethicus bij het Wit Gele Kruis Antwerpen. Een voelbare energie gaat door de zaal. De deelnemers worden letterlijk en figuurlijk in beweging gezet over (de)motivatie in zorg. Termen als de appelsien, SNIF medewerkers en VIP medewerkers, passeren de revue met de nodige humor tussendoor. Maar het moraal van zijn verhaal is serieus. Bijna de helft van de nieuwe zorgverleners verlaat de sector binnen twee jaar. Niet alleen door werkdruk, maar vooral door morele stress: het knagende gevoel wanneer je de zorg die je wíl geven, niet kán geven. Hij staat stil bij stress, motivatie en hoe we duurzame verandering wel kunnen laten slagen. Hij verkent hoe een glasheldere ‘why’, een gedragen teamcultuur en het trainen van morele spieren zorgen voor energie, verbondenheid en werkplezier.

SFEERIMPRESSIE 2025

Wilt u nog even nagenieten of sfeerproeven van de programmaonderdelen waarbij u niet aanwezig kon zijn? Of heeft u deze editie van het congres gemist en wilt u toch graag een indruk krijgen? U vindt hier een uitgebreide sfeerimpressie:
•    Foto impressie
•    Programma
•    Sprekers
•    Participanten

Heeft u suggesties, ideeën of feedback voor volgend jaar (thema, sprekers etc.) of wilt u ook als participant aanwezig zijn? Stuur dan gerust een e-mail naar Rowi Kartner, rowi@ckc-seminars.nl, of neem contact met ons op via +31(0)40-2146200.