Na de golf van wellbeing-hypes en feelgood-initiatieven van de afgelopen jaren keren we terug naar de essentials voor een robuust welzijnsbeleid. We ontleden het sociale weefsel van organisaties op drie niveaus: Teamniveau, Interteamniveau en Organisatieniveau. Wat is op elk niveau een welzijnsaanpak die écht werkt? We laten ons inspireren door de aanpak van UZ Brussel en vijf edities van het certificatietraject Baanbrekende Werkgever.

De eerste editie van het congres HRM in Zorg en Welzijn, specifiek gericht op de HR ontwikkelingen en uitdagingen in de zorg en welzijn in Vlaanderen. Een congres voor & door HR-professionals werkzaam in de zorg- en welzijnssector. Deskundigen uit de praktijk zullen hun visie en ervaringen delen tijdens een inspirerend programma en er is voldoende ruimte voor u om uitdagingen en oplossingen te bespreken met vakgenoten.

Deze sessie wordt verzorgd door Tessa Baeck, HR Business Partner & Welzijn, UZ Brussel en Ruben Van Goethem, Oprichter en gangmaker, Baanbrekende Werkgever.

Schrijf u in en betaal €395,- excl. BTW per persoon. De tweede persoon van dezelfde non-profit organisatie kan zich met 50% korting registreren en betaald slechts € 197,50 excl. BTW. Klik hier voor meer informatie en om aan te melden